Page 247 - BRIDS IAR 2023_hires

Remunerasi dan Kesejahteraan Karyawan
Remuneration and Employee Welfare

BRIDS menerapkan sistem remunerasi yang didasarkan BRIDS implements a performance-based remuneration
pada kinerja karyawan yang telah ditentukan oleh system established by the Company in accordance
Perusahaan dengan mengacu kepada peraturan dan with relevant regulations and laws concerning wage
undang-undang terkait sistem pengupahan. Standarisasi systems. The standardization of the compensation and
sistem kompensasi dan remunerasi yang diterapkan remuneration system aims to enhance motivation,
Perusahaan bertujuan untuk meningkatkan motivasi thereby encourage productivity and performance among
yang mampu mendorong produktivitas dan kinerja setiap individuals.
individu.

BRIDS senantiasa berfokus pada upaya-upaya untuk BRIDS consistently prioritizes its efforts to enhance
meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan employee wellbeing and acknowledges their dedication
apresiasi atas seluruh dedikasi karyawan terhadap to the Company. One such effort is through offering
Perusahaan. salah satunya dengan memberikan paket welfare packages, including benefits with competitive
kesejahteraan, di antaranya tunjangan dengan nilai value, aimed at increasing employee loyalty. Employees at
bersaing untuk meningkatkan loyalitas karyawan. BRIDS are categorized into two main groups: permanent
Berdasarkan statusnya, karyawan BRIDS dibedakan and non-permanent employees. This distinction in status
menjadi dua kategori besar, yaitu karyawan tetap dan influences the benefits they receive. The subsequent
tidak tetap. Perbedaan status ini berpengaruh terhadap benefits are provided to employees based on their
komponen tunjangan yang diterima. Berikut manfaat/ employment status.
tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang
dibedakan berdasarkan status kepegawaiannya.

Tunjangan yang DIterima Karyawan berdasarkan Status Kepegawaian
Employee Benefits Based on Employment Status
[GRI 401-2]

Karyawan Tetap Karyawan Kontrak
Bentuk Manfaat Permanent Contract
Benefits
Employees Employees
Tunjangan Hari Raya Keagamaan Religious Holiday Allowance √ √
Bonus Kinerja Performance Bonus √ √
Fasilitas Tunjangan Transportasi Transport Allowance Facility √ -
Fasilitas Subsidi Bunga Pinjaman Pembelian Kendaraan Bermotor √ -
Interest Subsidy Facility for the Purchase of Motor Vehicle
Penghargaan Awards √ -
Santunan Kematian Bereavement Allowance √ -
Bantuan bagi Pegawai yang Mengalami Bencana Alam √ √
Assistance for Employees Experiencing Natural Disasters
Hak Cuti Leave Entitlement √ √
Fasilitas Kesehatan Health Facility √ √
Jaminan Sosial dan Kesejahteraan Pegawai √ √
Social Security and Employee Welfare
Dana Pensiun Pension Fund √ -

PT BRI Danareksa Sekuritas 247 Integrated Annual Report 2023