Page 250 - BRIDS IAR 2023_hires

Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance

Darurat (SOP) yang mencakup proses pelaporan keadaan SOP encompasses the emergency reporting process,
darurat, proses evakuasi serta jenis-jenis keadaan darurat. evacuation procedures, and various types of emergencies,
SOP tanggap darurat tersebut meliputi keadaan gempa, such as earthquakes, riots or civil disturbances, fires,
kerusuhan atau gangguan sipil, kebakaran, kegagalan ventilation failures, building evacuation procedures, and
ventilasi, proses evakuasi gedung, serta keadaan darurat other emergency situations.
lainnya.
Dalam hal memastikan jaminan kesehatan kerja, BRIDS In ensuring occupational health insurance, BRIDS
telah menyediakan perlindungan kesehatan bagi provided health coverage for Employees, their Spouses,
Pegawai, Istri dan Anak Pegawai dengan biaya yang and Children, with the costs fully covered by the Company
ditanggung sepenuhnya oleh Perusahaan hingga jumlah up to a certain amount. This health coverage included
tertentu. Perlindungan kesehatan ini mencakup pegawai permanent employees, employees on probation, and
tetap, calon pegawai tetap dalam masa percobaan dan those with temporary employment contracts (PKWT).
pegawai dengan kontrak kerja sementara (PKWT).
Komitmen dalam aspek keselamatan dan kesehatan kerja The commitments to occupational health and safety were
telah dilaksanakan secara konsisten dan menghasilkan consistently implemented, resulting in a safe and decent
lingkungan kerja yang layak dan aman. Sehingga selama working environment. Consequently, no work accidents
tahun 2023, tidak terjadi kecelakaan kerja di seluruh occurred throughout the Company's work environment in
lingkungan kerja Perusahaan (zero accident). 2023 (zero accidents).

Jumlah Kecelakaan Kerja
Number of Occupational Accidents

Jenis 2023 2022 2021
Type
Ringan Mild Nihil Nil Nihil Nil Nihil Nil
Sedang Moderate Nihil Nil Nihil Nil Nihil Nil
Berat Severe Nihil Nil Nihil Nil Nihil Nil
Jumlah Total Nihil Nil Nihil Nil Nihil Nil

Penanganan Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan
Handling Employment Complaints

Untuk menjaga hubungan harmonis dengan karyawan, In order to foster a harmonious relationship with employees,
BRDIS secara terbuka menerima setiap pengaduan dan BRDIS openly welcomes any employee complaints
keluhan karyawan dan menindaklanjutinya dengan baik and grievances, ensuring they are properly addressed.
yang dapat disampaikan melalui atasan langsung maupun Employees can submit their concerns through their direct
saluran pengaduan yang disediakan oleh Perusahaan. supervisors or utilize the complaint channels provided by
the Company.

Melalui mekanisme tersebut, Kami memastikan bahwa Through these mechanisms, We ensured that by 2023,
sepanjang tahun 2023 tidak ada pengaduan yang diterima no complaints were received regarding discrimination,
terkait dengan diskriminasi, pelecehan, kebebasan harassment, freedom of association and assembly, child
berserikat dan berkumpul, mempekerjakan anak dibawah labor, or forced labor.
umur atau kerja paksa.

PT BRI Danareksa Sekuritas 250 Laporan Tahunan Terintegrasi 2023