Page 50 - BRIDS IAR 2023_hires

Laporan Manajemen
Management Report

kepercayaan dari pemangku kepentingan, mengurangi ensuring their investments are secure and responsibly
berbagai risiko manajemen, menciptakan daya tarik managed, and offering solutions to the various challenges
bagi investor bahwa investasi mereka aman dan dikelola faced by the Company.
secara bertanggung jawab, serta mampu menjadi solusi
terhadap berbagai tantangan yang dihadapi Perseroan.

Untuk memaksimalkan manfaat tersebut, BRIDS In order to optimize these benefits, BRIDS persists in taking
terus melakukan langkah-langkah penguatan kualitas measures to strengthen the quality of implementing
penerapan tata kelola perusahaan yang baik dengan good corporate governance, with due consideration to the
memperhatikan kebutuhan seluruh pemangku interests of all stakeholders. Presently, the Company has
kepentingan. Saat ini Perusahaan telah memiliki organ a corporate governance organ committed to facilitating
tata kelola perusahaan yang senantiasa berkomitmen compliance to governance practices aligned with the best
untuk mendukung Perusahaan melaksanakan praktik practice, both domestically and globally.
tata kelola sesuai dengan best practice, baik di lingkup
nasional maupun internasional.

Penilaian Kinerja Organ di Bawah Direksi
Performance Assessment of Organs under the Board of Directors

Penilaian kinerja Komite di bawah Direksi dievaluasi oleh The Board of Directors collegially assesses the performance
st
Direksi secara Kolegial setiap 1 (satu) tahun sekali. Per of its Committees once a year. As of December 31 , 2023,
31 Desember 2023 komite di bawah Direksi terdiri atas the Committees under the Board of Directors include the
Human Capital Committee, Information & technology Human Capital Committee, Information & Technology
Committee dan Risk Management Committee. Masing- Committee, and Risk Management Committee.
masing Komite tersebut dievaluasi sesuai dengan Each Committee undergoes evaluation following the
prosedur penilaian kinerja yang telah ditetapkan oleh performance assessment procedures set by the Board
Direksi mencakup kontribusi masing-masing Komite of Directors, considering the contributions of each
kepada Perusahaan sesuai dengan tugas dan tanggung Committee to the Company in alignment with their
jawabnya masing-masing. respective duties and responsibilities.

Risk Management Committee merupakan komite The Risk Management Committee supports the Board
yang dibentuk untuk untuk membantu Direksi dalam of Directors by providing information on the risk faced by
memberikan informasi tentang risiko yang dihadapi the Company through risk profile reports, risk appetite,
Perusahaan melalui laporan profil risiko, risk appetite, and other monitoring reports within the framework of
dan juga pelaporan lain yang dilakukan sebagaimana integrated risk management with the holding entity. This
monitoring dalam rangka manajemen risiko secara helps the Board of Directors to determines applicable risk
terintegrasi bersama dengan entitas holding agar Direksi mitigation measures. The Risk Management Committee
dapat menentukan mitigasi risiko yang dapat diterapkan. successfully fulfilled its duties through regular forum
Risk Management Committee berhasil menjalankan meetings related to monitoring the Company's risks,
tugasnya dengan baik melalui pelaksanaan pertemuan consistently maintaining the risk profile score at a low
forum secara berkala terkait pemantauan atas risiko to moderate rating (2) in line with the Company's risk
Perusahaan dengan secara konsisten menjaga tingkat appetite.
skor profil risiko pada peringkat low to moderate (2) sesuai
dengan risk appetite Perusahaan.

Human Capital Committee dibentuk untuk membantu The Human Capital Committee was established to
tugas dan tanggung jawab pengelolaan Perusahaan assist the management duties and responsibilities
oleh Direksi yang terkait dengan sumber daya manusia, of the Company by the Board of Directors, related to
pengembangan sumber daya manusia dan remunerasi human resources, development of human resources and
di lingkungan Perseroan agar sesuai dengan prinsip- remuneration within the Company, aligning with good
prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta ketentuan corporate governance principles and legal requirements.
perundang-undangan. Di sepanjang tahun 2023, In 2023, the Human Capital Committee conducted 11
Human Capital Committe telah menyelenggarakan meetings and were attended by the Chairman and all
rapat sebanyak 11 kali rapat yang dihadiri oleh Ketua dan Committee members.
seluruh anggota Komite.

PT BRI Danareksa Sekuritas 50 Laporan Tahunan Terintegrasi 2023