Page 168 - AR BRIDS 2021 - FINAL - HIRES - 2903
P. 168

Corporate Governance













            7.   Melakukan evaluasi terhadap kebijakan perencanaan karir   7.   Evaluating career planning policies and succession
               dan kebijakan rencana suksesi.                    planning policies.
            8.   Mengkaji dan mempertimbangkan isu-isu terkait sumber   8.   Assessing and considering issues related to human capital
               daya manusia yang bersifat strategis, mempunyai dampak   that are strategic in nature, having broad impact on BRIDS
               luas di BRIDS atau berpotensi menimbulkan risiko.  or potential to pose risks.


            Rapat Komite SDM                                  Meetings of HC Committee

            Rapat  Komite  SDM  diadakan  minimal  3  bulan  sekali  atau   HC Committee meetings are held at least once every 3 months
            setiap waktu bilamana dianggap perlu. Selama tahun 2021,   or whenever deemed necessary. During 2021, HC Committee
            Komite SDM menyelenggarakan rapat sebanyak 3 (tiga) kali   held 3 (three) meetings with the agenda for Selection of
            rapat dengan agenda Pemilihan Top Talent karyawan BRIDS,   Top Talent for BRIDS employees, Updating Collective Labor
            Pengkinian Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Pembahasan   Agreements (CLA), and Discussion on payroll reviews.
            review penggajian.

            Pelaksanaan Tugas Komite SDM                      Duties Implementation of HC Committee


            Selama tahun 2021 pelaksanaan tugas Komite SDM adalah   During 2021, duties implementation of HC Committee is as
            sebagai berikut:                                  follows:
            1.  Pemilihan Top Talent karyawan BRIDS           1.   Selection of Top Talent for BRIDS employees
            2.  Pengkinian Perjanjian Kerja Bersama (PKB)     2.  Updated Collective Labor Agreement (CLA)
            3.  Pembahasan review penggajian                  3.  Payroll review discussion


            SEKRETARIS PERUSAHAAN
            CORPORATE SECRETARY


            Untuk memfasilitasi komunikasi antara organ Perusahaan,   To  facilitate  communication  among  the  Company's  organs,
            hubungan antara Perusahaan dengan  stakeholders, dan   the relationship between the Company and stakeholders, and
            kepatuhan terhadap perundangan dan peraturan, diperlukan   compliance with laws and regulations, a Corporate Secretary is
            Sekretaris  Perusahaan.  Sekretaris  Perusahaan  ditunjuk   needed. The Corporate Secretary is appointed and dismissed
            dan diberhentikan oleh Direksi dengan persetujuan Dewan   by the Board of Directors with the approval from the Board of
            Komisaris dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur   Commissioners and reports directly to the President Director.
            Utama.

            Profil Sekretaris Perusahaan                      Profile of Corporate Secretary

            Perusahaan menunjuk Moh. Burhan Sukarmo Widodo sebagai   The Company appointed Moh. Burhan Sukarmo Widodo as
            Sekretaris Perusahaan berdasarkan Surat Keputusan No. S29-  Corporate Secretary based on Decree No. S29-039AVII-DEKOM
            039AVII-DEKOM tanggal 14 Juli 2020. Berikut profil Sekretaris   on July 14, 2020. The following is the profile of the Corporate
            Perusahaan:                                       Secretary:













                                                                                                 Annual Report 2021
                                                           167                               PT BRI Danareksa Sekuritas
   163   164   165   166   167   168   169   170   171   172   173