Page 90 - AR BRIDS 2022 - EBOOK - FINAL

PT BRI DANAREKSA SEKURITAS
Laporan Tahunan Terintegrasi 2022

Jumlah Karyawan Berdasarkan Rentang Usia (orang)
Total Employees by Age (people)

2022 2021 2020
Rentang Usia
Age
Orang Persentase Orang Persentase Orang Persentase
People Percentage People Percentage People Percentage
> 51 20 9% 15 8% 13 8%

PROFIL PERUSAHAAN 46-50 31 14% 32 17% 28 16%
7%
24
41-45
16
25
15%
13%
23
20
12%
36-40
31
12%
14%
13%
31-35
14%
25
23%
25-30 32 15% 46 24% 23 20%
49
34
< 25 35 16% 23 12% 27 16%
Jumlah Total 214 100% 188 100% 170 100%
Jumlah Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin (orang)
Total Employees by Gender (people)
2022 2021 2020
Jenis Kelamin
Gender
Orang Persentase Orang Persentase Orang Persentase
People Percentage People Percentage People Percentage
Laki-laki Male 128 60% 111 59% 102 60%
Perempuan Female 86 40% 77 41% 68 40%
Jumlah Total 214 100% 188 100% 170 100%

PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN

[GRI 2-17, 404-2] [OJK E.2, F.22]
EMPLOYEE COMPETENCY DEVELOPMENT [GRI 2-17, 404-2] [OJK E.2, F.22]

Sebagai perusahaan yang menyediakan one-stop financial As a one-stop financial solution provider, the Company
solution, Perusahaan berkomitmen menyediakan SDM is committed in providing quality, reliable, competent
yang berkualitas, andal, berkompeten, dan profesional. and professional human resources. The implementation
Salah satu upaya Perusahaan yang berkualitas adalah of employee competency development programs in
melalui pelaksanaan program pengembangan kompetensi response to changing and challenging securities market
karyawan untuk menghadapi perkembangan dan industry is one of the Company’s attempts in order to
tantangan industri pasar sekuritas. Seluruh karyawan achieve quality. BRIDS provides all employees with equal
Perusahaan memiliki kesempatan yang sama dalam opportunity to develop their potential in accordance with
memperoleh program pengembangan kompetensi yang the needs of the Company.
disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan.

Sepanjang tahun 2022, biaya investasi untuk Throughout 2022, investment expenses to enhance
pengembangan kompetensi karyawan adalah sebesar employee competency development amounted to
Rp1.246.428.273,06 meningkat dibandingkan tahun Rp1,246,428,273.06 which was an increase from 2021.
2021. Pada tahun ini tercatat partisipasi karyawan yang There were 214 employees participated in training and
mengikuti pelatihan dan pengembangan kompetensi competency development, with each employee received
adalah sebanyak 214 karyawan dengan rata-rata jam an average of 12 hours of training.
pelatihan adalah 12 jam per karyawan.

88