Page 66 - AR BRIDS 2020 - 1204 - FULL
P. 66
Profil
Perusahaan
DEMOGRAFI KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI
EMPLOYEE DEMOGRAPHY AND COMPETENCY DEVELOPMENT
Demografi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian (orang)
Employee Composition Based on Employment Status (persons)
2020 2019
Status Kepegawaian Employment Status
Jumlah Total % Jumlah Total %
Permanen Permanent 152 89,41 180 90,45
Kontrak Non-permanent 18 10,59 19 9,55
Jumlah Total 170 100,00 199 100,00
Demografi Karyawan Berdasarkan Rentang Usia (orang)
Employee Demographics based on Age Range (persons)
2020 2019
Rentang Usia Age Range
Jumlah Total % Jumlah Total %
>51 13 7,65 20 10,05
46-50 28 16,47 41 20,60
41-45 25 14,70 31 15,58
36-40 20 11,76 20 10,05
31-35 23 13,53 31 15,58
25-30 34 20,00 30 15,07
<25 27 15,89 26 13,07
Jumlah Total 170 100,00 199 100,00
Demografi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin (orang)
Employee Demographics Based on Gender (persons)
2020 2019
Jenis Kelamin Gender
Jumlah Total % Jumlah Total %
Laki-laki Male 102 60,00 119 59,80
Perempuan Female 68 40,00 80 40,20
Jumlah Total 170 100,00 199 100,00
Pengembangan Kompetensi Karyawan
Employee Competency Development
BRIDS menyadari arti penting keberadaan Sumber Daya Manusia BRIDS realizes the importance of the existence of qualified,
superior, and professional Human Resources (HR) as one of
(SDM) yang berkualitas, unggul, dan profesional sebagai salah
Laporan Tahunan 2020 PT BRI Danareksa Sekuritas Oleh karena itu, BRIDS secara konsisten menyelenggarakan in the future. Therefore, BRIDS consistently carries out various
the determining factors for the sustainability of the business
satu faktor penentu keberlangsungan bisnis usaha di masa depan.
berbagai upaya perencanaan dan pengembangan SDM yang
plannings and HR development which is held regularly to
BRI Danareksa Sekuritas | @BRIDanareksa | @bridanareksa | BRI Danareksa Sekuritas
66
